Вебінар на тему «Куди подівся персонал і як його знайти».

Проведено разом з
Всеукраїнською асоціацією освітніх проектів
  • Подія
    Дмитро Попов провів для Всеукраїнської асоціація освітніх проектів (https://www.facebook.com/AllUkrainianAssociation)
    вебінар на тему
    «Куди подівся персонал і як його знайти».
  • Після таких виступів складається дивовижне враження.
    Зазвичай занурюєшся у текучку, іноді випливають деякі цікаві думки. Спілкуєшся з клієнтами вислуховуєш їх проблеми намагаєшся допомогти якоюсь порадою.
    А коли готуєшся до виступу намагаєшся, щоб він мав зрозумілу структуру, якусь базу і якісь корисні висновки. І потім отримуєш такий достатньо корисний документ. Із поточних думок і порад, інструментів, які сам вважаєш достатньо рядовими виростає бачення ситуації і як з неї існують виходи.
    І як професор у тому анекдоті коли він говорить "Десять разів розповів - вже і сам зрозумів ...".
    Так і у мене, іноді розповідаєш прості речі, пояснення ситуації, шукаєш рішення. Раз і формується цікавий висновок, котрий далі транслюєш як теорему, яка без доведення виглядає як щось просте і зрозуміле. Але за цим стоїть десятки інтерв’ю, сотні запитань, та години роботи зі статистикою.
  • Все починається з маленької історії.
    Цього разу я почав з історії з тренінгу Адізеса для малого і середнього бізнесу по стратегічному плануванню, що був до ковіду. І тоді фактори що впливають на стратегію такі як геополітична і демографічна ситуація були якимось ... далекими? Ну де малий бізнес і геополітика і демографія...
    Але наздогнало ...
    і добряче так зачепило.
    І ми зараз вимушені працювати з цим.
  • Заключення
    Закінчив практичними порадами як з пошуку, так по іншим варіантами роботи з персоналом.
    І висновком що робота з персоналом виросла з простого питання, котре вирішувалось просто і походу, у питання
    котре потребує уваги, та на жаль витрат,
    а також осмисленого підходу або допомоги.

    Дякую зацікавленим колегам за увагу

    З повагою Дмитро Попов

Дмитро ПОПОВ

Якщо в мене питають пораду більше двох разів, це означає що вона Вам теж може бути корисною
Корисні поради, особливо вчасно - це завжди цінується.
Користуйтеся будь ласочка.
Ми підібрали для Вас декілька лайфхаків, згрупували їх по темах, користуйтеся будь ласочка :)
Деякі статті про то як наймати персонал. Кейси, поради, цікаві ситуації.
Про деякі питання як будувати відношення з клієнтами на святкові дні та ціноутворення.

Також можливо заощадити час та гроші,

замовив персонального кадровика на аутсорсі.